• Etude des besoins, par salarié, par service
• Choix des formations (standards ou modules "sur mesure")
• Aide pour le dépôt du dossier auprès de votre OPCA (financement Plan de Formation ou DIF)
• Validation des compétences et suivi des axes de progrès

NOS FORMATIONS (quelques exemples)

• Manager une équipe - Connaitre son style de management
• Le management et la Génération Y
• ...
• Le Yield Management
• La commercialisation de son hôtel
• ...
• La Gestion des conflits
• La relation clientèle (Accueil physique , téléphonique)
• ...
• La Vente en salle - Techniques de vente
• Les ventes additionnelles
• ...
• La méthodologie du travail des étages
• Le service des étages - les règles d'hygiène et les postures